由工信部教育与考试中心、中国信息通信研究院、安恒信息等单位编写的《2024年网络安全产业人才发展报告》(以下简称《报告》)11日在网络安全宣传周上发布。这项调查显示，人们对人工智能应用充满期待的同时，也担心着AI技术会不会逐渐代替他们的岗位。这种担忧反馈在调研数据中极为突出，有84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。
《报告》援引数世咨询统计显示，2023年数字安全企业从业人员约13.74万人，其中技术人员占比较高，约为66.3%。《报告》称，网络安全人才规模持续增长，但人才结构性矛盾逐渐明显，特别是高层次、复合型人才相对匮乏。
《报告》表示，尽管受经济周期影响，一些企业在面临经济压力时招聘会趋于谨慎，但在2024年的一些网络安全人才专场双选会上，多家知名互联网公司、IT厂商、新能源汽车厂商等，提供了大量的网络安全相关岗位，这表明网络安全产业人才需求相对仍比较旺盛。
人工智能的普及，在网络安全领域带来了一系列挑战，这些挑战涉及到技术、伦理、法律和社会等多个层面。《报告》称，人们对人工智能应用充满期待的同时，也担心着AI技术会不会逐渐代替他们的岗位。这种担忧反馈在调研数据中极为突出，有84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。
《报告》认为，在这样的大环境下，既精通AI技术原理又熟悉安全策略、数据隐私保护及伦理法规的复合型人才炙手可热。在对受访者关于人工智能安全培训内容的调研中，有81.3%的从业人员最关注AI的行业应用，对AI基础理论知识、AI模型开发也有着较为迫切的培训需求。
由工信部教育与考试中心、中国信息通信研究院、安恒信息等单位编写的《2024年网络安全产业人才发展报告》(以下简称《报告》)11日在网络安全宣传周上发布。这项调查显示，人们对人工智能应用充满期待的同时，也担心着AI技术会不会逐渐代替他们的岗位。这种担忧反馈在调研数据中极为突出，有84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。
《报告》援引数世咨询统计显示，2023年数字安全企业从业人员约13.74万人，其中技术人员占比较高，约为66.3%。《报告》称，网络安全人才规模持续增长，但人才结构性矛盾逐渐明显，特别是高层次、复合型人才相对匮乏。
《报告》表示，尽管受经济周期影响，一些企业在面临经济压力时招聘会趋于谨慎，但在2024年的一些网络安全人才专场双选会上，多家知名互联网公司、IT厂商、新能源汽车厂商等，提供了大量的网络安全相关岗位，这表明网络安全产业人才需求相对仍比较旺盛。
人工智能的普及，在网络安全领域带来了一系列挑战，这些挑战涉及到技术、伦理、法律和社会等多个层面。《报告》称，人们对人工智能应用充满期待的同时，也担心着AI技术会不会逐渐代替他们的岗位。这种担忧反馈在调研数据中极为突出，有84.8%的受访者认为AI可取代网络安全工作人员。
《报告》认为，在这样的大环境下，既精通AI技术原理又熟悉安全策略、数据隐私保护及伦理法规的复合型人才炙手可热。在对受访者关于人工智能安全培训内容的调研中，有81.3%的从业人员最关注AI的行业应用，对AI基础理论知识、AI模型开发也有着较为迫切的培训需求。
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